Haberler

YÖK İLE YENİ İŞBİRLİĞİ

 

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMU BAŞKANLIĞI ZİYARET RAPORU YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖZÜRLÜLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ ÜZERİNDEN İŞİTME ENGELLİLER AÇILIMI 12.09.2008 tarihinde, federasyonumuz olarak Başkanımız Sayın Ercüment TANRIVERDİ nin heyet başkanlığında Başkan yardımcılarımız Sayın Sedat ÖZCAN ve Sayın Oya TANYERİ tarafından YÖK Başkanımız Sayın Prof Dr. Yusuf Ziya ÖZCAN makamında ziyaret edilerek bir toplantı düzenlenmiştir. Yapılan toplantının ana amacını 2006 yılında yürürlüğe giren YÖK Özürlüler Danışma ve Koordinasyon Yönetmeliği esasları teşkil etmiştir. Adı geçen yönetmeliğin açılımlarında işitme engelli öğrencilerimiz ve öğrenci adaylarımızın eğitimlerine sağlanacak katkıların geniş yelpazede sorunları ve geliştirilebilecek çözümleri üzerinde taraflarca görüşmeler yapılmıştır. YÖK Özürlüler Danışma ve Koordinasyon Yönetmeliğinin getirmiş olduğu yaptırımlardan yola çıkarak işitme engellilerin eğitimlerinin günümüz koşullarındaki durumu irdelenerek gündeme getirdiğimiz ana sorunların tespitleri yanı sıra bu sorunların ortadan kaldırılabilmesi adına Türkiye İşitme Engelliler Milli Federasyonu olarak her türlü işbirliğine yakın ve hazır olduğu da YÖK Başkanlığına bizzat ifade edilmiştir. Bahsi geçen toplantının nihayetinde konuya ithafen sorunlarımızı ve bu sorunların çözümlerinin yanı sıra önerilerimizi içeren raporumuzu YÖK Başkanımız Sayın Prof Dr. Yusuf Ziya ÖZCAN ın da bizzat talepleri doğrultusunda tarafınıza sunuyoruz. TESPİT EDİLEN ANA SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ 1. Yükseköğrenim Kurumlarına bağlı olan üniversitelerimizde eğitim ve öğrenim gören ve görmeye devam eden işitme engelli öğrencilerimizin mevcut sorunlarının çözümüne yönelik olarak ilgili kurumların yapmış oldukları çalışmaların yetersiz kalması, 2. Yükseköğrenim Kurumlarına bağlı olan üniversitelerimizde uygulanması ve düzenlenmesi hedef alınarak yürürlüğe giren, 2006 yılından beri yürürlükte olan YÖK Özürlüler Danışma ve Koordinasyon Yönetmeliğinin gerekli yükümlülüklerinin yerine getirilmesinde bağlı olan kurumlarca gerekli hassasiyetlerin gösterilmemesi ya da yetersiz kalınması, 1-1.Yükseköğrenim Kurumlarına bağlı olan üniversitelerimizin bu yönetmeliğin gereksinimleri konusunda daha aktif olmaları ve bu çalışmalara girişimlerinin oluşturulmasına yönelik faaliyetlerinin süregelirliğini denetleme adına YÖK başkanlığının gerekli hassasiyeti göstermesinin elzem olduğu düşünülmektedir. Buna bağlı olarak bu adı geçen gerekli çalışmalarda her türlü destek ve yardımların yapılacak işbirliği halinde - işitme engelli öğrencilerle ilgili olanlar başta olmak üzere- federasyonumuz tarafından sağlanacağı ifade edilmiştir. 3. YÖK Başkanlığı tarafından yürütülen ve düzenlenen sınavlarda ( KPSS, ÖSS, AÖF, ALES, YDS vb gibi ) işitme engelli adayların durumlarına uygun ek mahiyetinde ama zaruri olan düzenlemelerin olmamasından dolayı, işitme engelli adaylarının mağduriyetlerinin devam etmesi, 3.1 Yapılan sınavların başvuru dönemleri üzerinde formlarda yer alan kişisel bilgiler bölümünde kişinin özür durumunun sorulması, ve özür durumunun olması halinde ilgili alanlarda işitme ve konuşma engelli olduğunu belirten kısmın eklenmesi, ve nihayetinde de ilgili işitme engellinin sınav dahilinde refakatçi ( İşaret Dili Tercümanı ) talebinin olup olmadığının sorulması gibi format üzerinde yapılması gerekli görülen değişikliklerin yapılması talep edilmiş, 3.2.İlgili işitme engelli adayın refakatçi ( İşaret Dili Tercümanı) talep etmesi halinde, gerek Federasyonumuz bünyesinde yer alan tercümanlarımız tarafından gerekse de SHÇEK bünyesinde istihdamını sağladığımız Tercümanlarımızdan bu taleplere cevap verilebilmesinin sağlanacağı, 3.3.Sınava katılması halinde özür grubunda durumuna uygun şıkkı işaretleyen ilgili kişinin özür durumunu gösteren bir Sağlık Kurulu raporunu forma ekleyerek başvuruyu gerçekleştirmesinin gerekliliği ifade edilmiştir. - 3.1. Maddede yer alan sorun ve çözüm önerisine ilave olarak geliştirilen bir diğer yöntem ise, işitme engelli adayların başvuruları sonrasında elde edilen verilere bağlı olarak, refakatçi (işaret dili tercümanı ) talep eden işitme engelli adayların illere dağılımını gösteren bir istatistiği çıkarılarak, ortak noktada yer alan illerimizde – işaret dili tercümanı barındıran illerimiz öncelikli olmak kaydı ile – ortak bir binada / salonda, refakatçi ( İşaret dili Tercümanı ) eşliğinde düzenlenecek farklı bir pilot çalışma ile sınava girişlerinin sağlanabileceği ve değerlendirmeye alınmalarının önemi karşılıklı fikir ve öneri mutabakatı neticesinde gündeme alınmıştır. 4. YÖK Özürlüler Danışma ve Koordinasyon Yönetmeliği gereği yükseköğretim kurumu bünyesinde oluşturulması öngörülen, “Özürlüler Danışma ve Koordinasyon Merkezi ve Özürlülerle İlgili Birimleri”nde görev alacak kişiler içerisinde işitme engelliler adına tecrübe ve edinimleri olan kişi ya da kişilerin yoksunluğunun sorunların tespitinde ve çözümlerinin üretilmesinde dezavantajları ortaya koyacağı dile getirilmiştir. 4.1.Özürlüler Danışma ve Koordinasyon Merkezi ve Özürlülerle İlgili Birimlerinde görev alacak kişiler içerisinde işitme engelliler adına tecrübe ve edinimleri olan ve federasyonumuz tarafından önerilebilecek kişinin, YÖK bünyesinde bahsi geçen konularda değerlendirilmek üzere istihdamına atıfta bulunulmuş ve bu önerimiz yerinde talep olarak görülerek değerlendirmeye alınacağı bizzat YÖK başkanımız Sayın Yusuf Ziya ÖZCAN tarafından ifade edilmiştir. 4.1. de belirtilen özelliklere uygun mahiyette istihdamı önerme adına, Türkiye İşitme Engelliler Milli Federasyonu, siz değerli kurum yöneticilerince de uygun görülebilmesi halinde, kurumunuz içerisinde görevlendirilmesi adı geçen çalışmalarda gerek bahsi geçen yönetmelik çerçevesindeki yükümlülüklerde, gerekse de işitme engelliler adına ilişkili faaliyetlerde her iki kurum ilişkilerinde de yararlı sonuçları beraberinde getirecektir. 5. YÖK Özürlüler Danışma ve Koordinasyon Yönetmeliği gereği yükseköğretim kurumları bünyesinde oluşturulması öngörülen, Özürlüler Danışma ve Koordinasyon Merkezi ve Özürlülerle İlgili Birimlerinden “Yükseköğretim Kurumları Özürlü Öğrenci Birimleri” nin yönetmelik içerisinde belirtilen görevlerinde yer alan yükümlülüklerinin yerine getirilmesinde, gerek tüm özürlüleri içeren, gerek işitme engellileri konu alan plan ve projelerinde gerekse de toplum bilincinin oluşturulması adına düzenlenecek seminer, panel, konferans gibi farkındalığı hedef alan çalışmalarda Türkiye İşitme Engelliler Milli Federasyonu ile her türlü işbirliğinden yoksun kalmalarının sorun ve çözümlerde yanlışlıkların devam etmesine zemin hazırlaması, 5.1.Özürlüler Danışma ve Koordinasyon Merkezi ve Özürlülerle İlgili Birimlerinden “Yükseköğretim Kurumları Özürlü Öğrenci Birimleri” nin yönetmelik içerisinde belirtilen görevlerinde yer alan yükümlülüklerinin yerine getirilmesinde, gerek tüm özürlüleri içeren, gerek işitme engellileri baz alan plan ve projelerinde gerekse de toplum bilincinin oluşturulması adına düzenlenecek seminer, panel, konferans gibi farkındalığı hedef alan çalışmalarda Türkiye İşitme Engelliler Milli Federasyonu olarak, her türlü işbirliğinin sağlanabilmesinin önünü açacak düzenlemelerin yapılması öngörülmüştür. 6. Üniversitelerimizde öğrenim gören ve görmeye devam eden işitme engellilerin iletişimlerini sağlayacak İşaret Dili Tercümanın istihdamının sağlanamamasının en büyük handikap olarak sorun teşkil ettiği, 6.1.Belirtilen işbirliği içerisinde yer alan en önemli nokta, tüm üniversitelerimizde işitme engellilerin iletişimlerini sağlayacak İşaret dili Tercümanın istihdamının sağlanabilmesi ve bu tercümanların Federasyonumuz tarafından onaylanmış belgeleri taşıyanlardan tercih edilmesi konusunda karşılıklı mutabakata varılmalıdır. 7. YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖZÜRLÜLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ nin Madde.8-2 de yer alan “(2) Yükseköğretim kurumları özürlü öğrenci birimleri her yıl hazırlayacakları faaliyet ve değerlendirme sonuçlarını içeren raporu Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına bildirirler.” İçeriğinde değinilen raporların neticesinde, işitme engelliler ile ilgili olan sorunların çözümüne yönelik olarak federasyonumuza danışmanlık hizmetleri hususunda başvurulmaması, 7.1.İşitme engelliler ile ilgili olan sorunların çözümüne yönelik olarak federasyonumuzdan danışmanlık hizmetlerinin alınabilmesi hususunda gerekli mutabakatların sağlanabilmesi ve anlaşmaların yapılmasına kolaylıklar sağlanması dile getirilmiştir...